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　　由于建筑資質分立可以為企業(yè)節(jié)約很多的時間成本及精力，因此對于有一定經濟實力的企業(yè)來說，轉讓公司注冊不失為一個較好的方式。建筑企業(yè)資質分立其實就是將一家公司的資質轉移到另一家公司的行為。接下來將由小編為您介紹關于建筑資質分立都有哪些基本程序?希望能夠幫助大家解決相應的問題。

　　一、建筑企業(yè)資質分立程序一般通過以下兩種方式進行：

　　1、資產重組的方式。

　　根據資質管理規(guī)定，想要成功實現兩個企業(yè)之間資質平移，一般都是走全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。也就是說子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業(yè)資產、人員、業(yè)績等劃入總公司，接下來便開始進行資質平移。資產重組進行資質平移涉及的細節(jié)問題很多，這里不一一說明了，如果需要了解更詳細的流程，可以在線咨詢。

　　2、吸收合并。

　　(1)企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的;

　　(2)企業(yè)新設合并，即有資質的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的;

　　(3)企業(yè)合并(吸收合并及新設合并)，被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質證書。

　　有效期內完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質證書;逾期未提出申請的，其資質證書廢，企業(yè)相關資質按有關規(guī)定重新核定。

　　二、建筑資質分立條件是什么?

　　通過上面的兩種方式，大家可以清楚的看到，想要轉讓資質，還不是難事，只要按照住建部的相關規(guī)定，進行合理的操，一般都是會成功的。

　　1、通過子母公司之間資質平移;

　　2、通過吸收合并方式進行重組;其實，在實際生活中，資質平移不僅發(fā)生在同省內，往往更多時候，還會涉及到跨省分立。

　　這種方式就會涉及到兩個省份建設廳的溝通，這種方式一般都是等級較高，比如二級或以上資質。不過，從資質管理規(guī)定看出，這些企業(yè)資質轉移，一般都只會涉及到施工資質，設計資質方面，如果發(fā)生資質平移，還需要重新核定，比較麻煩，還不如新設立。建筑企業(yè)資質平移是新政策之下的產物，目的在于加強企業(yè)的競爭力，讓建筑業(yè)市場引入更多的活力，才能推進生產力的發(fā)展。

　　以上就是關于“建筑資質分立都有哪些基本程序?”的相關介紹。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時咨詢了解。